我市四步走筑好乡村振兴“人才链”

全面引才汇聚“智能量”。大力实施“迎客松英才计划”，落实“星链15条”，创新推进乡创客、乡村振兴首席服务官引育行动计划等，累计引育乡村设计师、乡村运营师、乡村艺术家等人才1000余名。制定《关于开展“设计师乡村行”助力和美乡村建设的若干举措》，50余名耶鲁大学、哈佛大学、北京大学等专业人才参与和美乡村建设。精准育才激活“源动力”。常态化开展乡村书记体悟实训，选调340名镇村干部到先发地区开眼界长才干。高标准建设8个乡村干部实训基地，累计培训114期8800余人次。开展乡村干部擂台比武187期2800余人次，开设“乡镇书记话振兴”“百名村官话振兴”栏目，选树40余个乡镇和200余个乡村典型。合理用才夯实“振兴路”。与大连工业大学等高校合作推出鳜鱼陆基桶循环水养殖技术，携手中国农科院等组建科技特派团8家、创新创业示范基地14家，依托重点人才工程选育推广实用性农业科技成果30余项，推动主要农作物良种覆盖率达96.6%，带动全市乡村全产业链总产值达1009亿元。用心留才构筑“蓄水池”。在全省率先打造线上“人才云服务平台”，推出“电子优才卡”和“青松码”，为各类人才提供便捷享受的礼遇政策。设立市政府特殊津贴制度，建设“人才公园”、命名“人才松”，建设1300余套人才公寓，组建“人才服务联盟”，为人才各生活场景提供专属优惠。